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＼ 働き方改革関連法に対応する“労務管理”のポイント ／

働き方改革関連法の施行により、企業には適切な労務管理や従業員の勤務状況の把握が求められています。本資料では、法改正による労務リスクや対応すべき内容、PCログを活用した勤務実態の把握方法を解説します。

資料でわかること

• 働き方改革関連法による企業への影響
• 長時間労働などの労務リスクと対応方法
• PCログを活用した勤務状況の把握方法